临沂精密设备搬运-山东重联品质-精密设备搬运

为了---地---搬运工作中相关人员和物品安全，通常情况下，搬运工的相应工作往往都会有一些安全操作规范。

1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、---。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用。

2、根据搬运工作的情况，精密设备搬运吊装，应穿戴好---的防护用品。

3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固。

4、人工搬运、装卸物件时，个人搬运应防止砸伤，多人搬运同一物件时，要有专人指挥，并保持一定间隔，一律顺肩，步调一致。

5、装运化学危险物品、、等物品时，应穿戴好---的安全防护用品。

此处所说的人，主要指直接参与吊装的工作人员。其行为，是指具体吊装指挥操作过程中所发出的信号指令、操作动作等是主观可以控制的。其他相关人员放到管理里面阐述。

　　上述这些不安全行为只是简单列举，实际工作时还会存在很多。这些行为中，精密设备搬运方案，真还不能说哪个危害性，哪个更危险。吊装行业有句俗话叫“吊装无小事”。也许，一个小小的保险销忘记闩上就可能导致一次重大的事故发生。无论是吊车司机还是起重指挥又或是起重工，精密设备搬运公司，这些危险行为与“物的不安全状态”区别是：物是死的，人是活的。有些物的不安全状态是人的不安全行为造成的。而人的行为是有行为规范的，即：他们有---<起重工操作规程>、<吊车操作规程>；有企业的<大型吊装安全管理办法>（有些企业无）；有行业的<十不吊规范>；有的<起重机械安全规程>等等。他们这些行为的发生，可以说是明知故犯，是主观上的行为。这些行为是对个人、家庭、企业和社会的---的不负责任的表现。那么，为什么有了那么多的管理制度，他们还会违反呢？